申請到了日本打工度假簽證以後，剩下的兩大難關分別是找住處及工作。
關於尋找租屋處的部分之後會再另外整理一篇，這次主要分享如何在日本賺錢補貼生活費！
求職管道
1．台灣的人力仲介公司
✦ 優點
如果日文能力不太好的話，工作內容及溝通部分都可以有人協助，也會先透過第一次的面談了解你的日文程度，介紹給你比較適合的工作，以免去了才發現自己口說及聽力吃不消。通常都會是合法的工作，比較不會遇到黑心企業，如果出事也有第三方可以幫你協調。
✦ 缺點
能夠找到的職種比較受限，因為他們通常都是跟特定幾個日本派遣公司合作，能夠介紹的也都會只有那些公司提出的職缺，多半都只會有飯店、工廠、餐飲業之類的，幾乎沒有坐辦公室的事務職。
jptip
可透過 LINE 先填基本資料詢問；職缺包含環球影城、超商、飯店、餐廳，冬天滑雪場、夏季渡假村，北海道酪農業的工作也有看過。
jpone
最有名是山崎麵包，主打不會日文也可去，有台灣前輩教你；也有推播過文書相關職缺。
2．日本人力網站招募（派遣公司或企業自行招募）
✦ 優點
職缺比較多樣化，可以根據自身能力找有興趣的工作，之前搜尋時就有看過美編、剪輯、翻譯等工作，但九成以上還是服務業比較多，例如接客、販賣、旅館業、餐飲業。
✦ 缺點
基本上跟你對應的窗口都會是日本人，如果語言能力不夠有自信就滿容易不採用。我自己兩份工作都是自己在這類網站上找的，都是跟當地派遣公司的日本專員面試。
3．FB 社團等社群網站
可以在臉書搜尋打工度假相關社團，或是 LINE 社群也會有台灣人互相介紹工作。上面也會有一些家具、生活用品等的交易資訊，也有看過有人揪團去看演唱會 XD
⚠️ 要小心偶爾會有很恐怖的台灣慣老闆！之前 Dcard 就有人分享過非常鬼的故事。盡量透過社群軟體不定時搜索關鍵字，薪資、工作環境及住宿條件等都要有文字紀錄才比較安全。
職缺類型
目前外國人在日本可以做的工作，多半以服務業、工廠類型為主。想做辦公室文書工作會比較難一點，除非日文真的超級無敵好，又剛好在網路上找到這類打工機會，不然就算考過 N1，不會商用日文無法成為即戰力，錄取機率也會很渺茫。
語言能力與對應工作
很多人會擔心自己的日語能力不夠找不到工作，別怕——就算只會五十音也有職缺！
蛋糕工廠、麵包工廠、物流中心、北海道酪農業、冬季滑雪場簡單作業員、飯店客房清掃等
餐廳、飯店等會接觸客人的工作；藥妝店也可以試試看
飯店櫃台、機場免稅店、百貨公司化妝品櫃等銷售工作
💡 這邊的語言能力程度其實比較算是口說程度，而非純粹看檢定結果。如果完全不敢說、文法跟單字都蹦不出來，面試這關可能就會被刷掉。剛到日本想先熟悉環境，建議可以先從比自身程度再低一點的工作開始嘗試，生活上比較不會有太大壓力。
挑選職缺的注意點
➤ 是否有交通補貼？
不像台灣，日本幾乎所有工作都有交通費補貼，有些全額給付，有些可能有上限。也因為有補貼的關係，可以找離住的地方更遠的工作，有些地方搭特急甚至比市區轉乘好幾次還快（有點類似象山搭捷運到淡水，vs. 新竹搭高鐵到台北車站的概念 XD）。
➤ 勤務時間
多數工作都是シフト制（排班制），通常也會寫清楚實際工作時數及每週要排班幾天。面試時不管是企業或派遣公司都會講清楚，也通常會直接詢問你可以的時間，所以這些要在應徵前先確定好。
➤ 工作服裝／規定
這個是我最有感的部分。有些工作如果派遣公司的專員沒講清楚，應徵到第二次企業面試才得知就很尷尬——
我就曾經應徵飯店工作，過程中派遣公司專員都沒說明服儀規定，後來才知道要穿高跟包鞋上班，而且是站一整天 8 小時的工作。我一個平常穿球鞋的人根本沒辦法承受，加上舊傷復發，腳痛到不行，最後很不好意思地辭了這份工作——不僅讓自己受傷，也佔用了對方很多時間。
→ 所以之後每份工作我都一定先問好服儀規定再決定要不要應徵。
另外，染淺色髮、刺青等也是很大的影響因素。日本很多企業還是保守觀念，像飯店類型工作多半要求黑色或褐色頭髮，以及不能有刺青（穿上制服看不到的部分，有些飯店可以接受）。
➤ 小心詐騙
⚠️ 這些招募可能是詐騙
在日本平台找工作時，要注意會騙取個資的招募文——通常寫得好像任何人都可以來，沒有具體工作內容，描述很含糊，薪水給得不錯。
之前遇到是在找萬博工作的時候：傳了電子郵件給我，附上服裝禮儀、工作規則影片，看起來煞有其事；但後來要求在面試前就先準備身分證明照片、本人大頭貼、銀行帳戶號碼及存摺照片。一般來說這些都是確定錄取後才需要的，連工作內容都不清楚就要這些東西，非常奇怪！
Q&A
Q．透過日本派遣公司找工作和直接找雇主，哪個比較好？
同樣是領時薪，派遣的優點是時薪通常比兼職（アルバイト）還要高。但合約上比較不能隨意離職，根據公司及職種，通常是一個月或三個月更新一次，除非遇到身體受傷、生病、職場霸凌等重大理由，才能提前解約。
雖然這樣說，基本上也不會有違約金，所以有些人還是會找個理由辭職，這部分還是要在簽約時注意合約內容。
補充：為什麼派遣時薪反而比直接打工還高？
派遣公司比較能找到具有特定技能的即戰力（英文、中文、韓文等第二外語人才），對企業來說宣傳及招募成本也省掉了，所以願意支付比較高的薪資。但要注意：透過派遣找工作，你的身分是屬於派遣公司的員工，無法享有實際工作那間公司的福利。
Q．20% 的源泉徵收稅是必繳？拿得回來嗎？
打工度假簽證的外國人屬於非居住者，工作需繳 20% 所得稅。多數企業會從薪資扣除，但我自己也有遇過沒有扣的，可能跟每個企業人資作業方式不同有關，有疑問還是要跟派遣公司或雇主確認。
這個稅基本上是拿不回來的，就當作養國家的基金 XD（當然也有些人分享在申請脫退金時一起拿回，但比較是灰色地帶，我待的兩間派遣公司都說這個拿不回來的）。
Q．找到工作一定要繳社會保險、厚生年金嗎？
通常在區役所辦轉入時，會先繳健康保險及國民年金（打工度假可以申請免除，辦轉入時可以一併申請）。如果之後工作的時數或薪資超過一定比例，就會被納入社會保險和厚生年金範疇，繳的錢也會比原先還多。
有些人會透過找兩份工作來避開這部分，不過簽約前要跟公司確認清楚。通常是一個禮拜上四天以上全天班的工作才需要繳。
Q．履歷書要怎麼寫？標準格式表哪裡找？
這邊提供日本轉職網站マイナビ提供的履歷書範本頁面給大家參考 → 點此查看
如果是透過台灣代辦找工作，通常他們會直接給你一份自製的履歷表格，內容和網路上大同小異，選一種填寫就好。
以上就是我自己在日本找工作的經驗整理，希望對正在準備打工度假的你有幫助。有任何問題都歡迎在下面留言哦～